Vertiefende Beiträge rund um Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Rechtslage und Referentenentwurf, Arbeit auf Abruf nach § 12 TzBfG, Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG, Zeitwertkonto nach § 7b SGB IV, Jugendarbeitsschutz für Azubis, Überstunden und Pausen, Homeoffice und Außendienst, Betriebsrat und der Umstieg von Papier und Excel auf die App. Alle Beiträge stützen sich auf Gesetzestexte, Rechtsprechung und verifizierte Quellen – kompakt aufbereitet für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Die Grundlagen stehen in den Ratgebern zur Zeiterfassungspflicht und zum Arbeitszeitgesetz.

1. 12. September 2026 · Dr. Katharina Müller

   Zeitwertkonto: Wie das Lebensarbeitszeitkonto funktioniert – und was es vom Arbeitszeitkonto unterscheidet

   Wertguthaben nach § 7b SGB IV für Sabbatical, Pflegezeit und Vorruhestand: in Euro geführt, 70 bis 130 Prozent Entgelt in der Freistellung, Insolvenzschutz ab 3.955 Euro – und warum das Gleitzeitkonto etwas anderes ist.

   Weiterlesen →
2. 10. September 2026 · Dr. Katharina Müller

   Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG: Anspruch, Fristen und die Rückkehr in Vollzeit

   Teilzeit auf Zeit mit garantierter Rückkehr: Wer den Anspruch hat, welche Drei-Monats-Frist gilt und warum eine verpasste Antwort des Arbeitgebers die Brückenteilzeit automatisch bewilligt.

   Weiterlesen →
3. 26. August 2026 · Dr. Katharina Müller

   Arbeit auf Abruf: Regeln nach § 12 TzBfG und die Rolle der Zeiterfassung

   Ohne festgelegte Wochenstunden gelten 20 Stunden als vereinbart – und sind zu vergüten. Was § 12 TzBfG sonst noch verlangt: drei Stunden Mindestabruf, vier Tage Vorlauf, ein Abrufkorridor von 25 beziehungsweise 20 Prozent.

   Weiterlesen →
4. 2. August 2026 · Dr. Katharina Müller

   Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeitszeiten von Azubis und Jugendlichen

   Für unter 18-Jährige gilt nicht das Arbeitszeitgesetz, sondern das strengere JArbSchG: 8/40 Stunden, zehn Stunden Schichtzeit, zwölf Stunden Ruhezeit, 20-Uhr-Grenze – und der Berufsschultag zählt als Arbeitszeit.

   Weiterlesen →
5. 18. Juli 2026 · Redaktion

   Arbeitszeiterfassung im Homeoffice: Regeln und Umsetzung

   Die Erfassungspflicht gilt am Küchentisch genauso wie im Büro – delegiert wird sie im Homeoffice meist an die Beschäftigten selbst. Der Beitrag zeigt, wie Selbst-Erfassung, Ruhezeiten und die Gerätefrage rechtssicher gelöst werden.

   Weiterlesen →
6. 18. Juli 2026 · Redaktion

   Referentenentwurf 2026 im Detail: Was auf Arbeitgeber zukommt

   Elektronisch, taggleich, bußgeldbewehrt: Der Referentenentwurf vom 18. Juni 2026 würde die Zeiterfassung neu ordnen – ist aber noch kein Gesetz. Der Beitrag erklärt Inhalte, Übergangsfristen und den Stand des Verfahrens.

   Weiterlesen →
7. 18. Juli 2026 · Redaktion

   Überstunden richtig erfassen, ausgleichen und auszahlen

   Überstunden sind der häufigste Streitpunkt im Arbeitsverhältnis – und der am einfachsten vermeidbare. Der Beitrag erklärt gesetzliche Grenzen, das Arbeitszeitkonto und den sauberen Nachweis im Streitfall.

   Weiterlesen →
8. 18. Juli 2026 · Redaktion

   Minijobber und Aushilfen: Aufzeichnungspflichten nach MiLoG

   Für Minijobber und elf Branchen gilt schon heute die schärfste Dokumentationspflicht – bußgeldbewehrt und vom Zoll geprüft. Der Beitrag erklärt Fristen, Ausnahmen und die praktische Umsetzung der 7-Tage-Regel.

   Weiterlesen →
9. 18. Juli 2026 · Redaktion

   Pausen und Ruhezeiten: Was das Arbeitszeitgesetz konkret verlangt

   Durchgearbeitete Mittagspausen und zu kurze Nächte zwischen zwei Schichten sind die häufigsten ArbZG-Verstöße im Alltag. Der Beitrag erklärt die 30/45-Minuten-Regel, die elfstündige Ruhezeit und typische Praxisfälle.

   Weiterlesen →
10. 18. Juli 2026 · Redaktion

    Zeiterfassung im Außendienst: GPS, Geofencing und Datenschutz

    Mobil stempeln ja, Dauerüberwachung nein: Bei GPS und Geofencing entscheidet der Moment der Erfassung über die Zulässigkeit. Der Beitrag zieht die datenschutzrechtlichen Grenzen für Außendienst, Baustelle und Tour.

    Weiterlesen →
11. 18. Juli 2026 · Redaktion

    Arbeitszeitmodelle im Überblick: Gleitzeit, Schicht, Vertrauensarbeitszeit

    Wer bestimmt, wann gearbeitet wird – und wer stempelt? Der Beitrag vergleicht feste Arbeitszeit, Gleitzeit, Schichtarbeit und Vertrauensarbeitszeit und zeigt, wie die Zeiterfassung in jedem Modell funktioniert.

    Weiterlesen →
12. 18. Juli 2026 · Redaktion

    Von Papier und Excel zur App: Migration in 7 Schritten

    Noch erfasst fast jeder dritte Betrieb mit Excel oder Papier – die geplante elektronische Pflicht setzt beide unter Zugzwang. Der Beitrag führt in sieben Schritten durch die Migration, vom Anforderungsprofil bis zur Altdaten-Archivierung.

    Weiterlesen →
13. 18. Juli 2026 · Redaktion

    Betriebsrat und Zeiterfassung: Mitbestimmung nach § 87 BetrVG

    Ob erfasst wird, entscheidet das Gesetz – wie erfasst wird, entscheiden Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam. Der Beitrag erklärt die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG, den BAG-Beschluss zum Initiativrecht und die sechs Kernpunkte jeder Betriebsvereinbarung.

    Weiterlesen →